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¿Quiénes somos?

El Centro Evaluador Martí está acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), lo que le permite evaluar y certificar las competencias laborales de personas y profesionales en diferentes áreas.

A través de procesos transparentes y de calidad, contribuimos al desarrollo y profesionalización del talento humano en México.

Cédula de Acreditación

No  CE0035-OC066-18

Nuestra misión

Desarrollar las competencias del talento humano con alineaciones de calidad, aportando valor agregado a la profesionalización del país.

Nuestra visión

Posicionarse como un Centro Evaluador de calidad, con innovación y excelencia en la certificación de competencias laborales en el país y el exterior, a través de un equipo de colaboradores fortalecido y altamente capacitados.

Oferta de certificaciones del Centro Evaluador Martí

EC0217-1

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

Las funciones principales incluyen preparar, llevar a cabo y evaluar cursos de capacitación. Esto implica planificar y asegurar los recursos necesarios, conducir la sesión utilizando técnicas efectivas, y evaluar el progreso de los participantes.

EC0301

Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

Estándar de competencia enfocado en capacitar a personas para diseñar cursos presenciales y grupales que logren objetivos de enseñanza-aprendizaje, incluyendo la elaboración de instrumentos de evaluación y material didáctico.

EC0217-1

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

Las funciones principales incluyen preparar, llevar a cabo y evaluar cursos de capacitación. Esto implica planificar y asegurar los recursos necesarios, conducir la sesión utilizando técnicas efectivas, y evaluar el progreso de los participantes.

EC0217-1

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

Las funciones principales incluyen preparar, llevar a cabo y evaluar cursos de capacitación. Esto implica planificar y asegurar los recursos necesarios, conducir la sesión utilizando técnicas efectivas, y evaluar el progreso de los participantes.